Ich helfe KMU, mit digitalem Marketing qualifizierte Bewerber & Neukunden zu gewinnen

Mit über 10 Jahren Erfahrung im Online Marketing finde ich für Sie wirklich passende Bewerber und begeisterte Neukunden. Transparent und ergebnisorientiert.

Gewinnen Sie Bewerber & Neukunden - trotz Fachkräftemangel und Wettbewerb
Erreichen Sie Sichtbarkeit rund um die Uhr mit vollautomatischen Marketingkampagnen
Durch systematische Vorqualifizierung melden sich ausschließlich geeignete Kandidaten
Die Generierung von Kontakten erfolgt durch ausgereifte Prozesse und Konzepte
Für Sie und Ihr Unternehmen lege ich meinen vollen Fokus auf messbare Ergebnisse

So finde ich die richtigen Kunden und Kandidaten für Sie:

Strategie

Zu Beginn übersetzen wir Positionierung und Benefits auf die Anforderungen der digitalen Kanäle. Anschließend werden auf dieser Basis hochrelevante Werbemittel, digitale Kataloge und Landingpages erstellt.

Sichtbarkeit

Über Social Media Kanäle wie Instagram, Linkedin & Co baue ich gezielt Sichtbarkeit auf. Innerhalb weniger Tage werden Sie für potentielle Kandidaten sichtbar. Bewerber und Kunden interagieren mit den Werbemitteln.

Qualifizierung

Potentielle Interessenten durchlaufen ein strenges Qualifizierungs-Verfahren. So stellen wir sicher, dass nur wirklich interessierte und geeignete Kandidaten Sie erreichen. Dies spart Sie Zeit, Nerven und bares Geld.

Wissenstransfer

Durch regelmäßigen Austausch werden Sie und Ihr Team in Grundlagen und Expertenwissen geschult. Transparenter Wissenstransfer in der Werbeschaltung ist für mich eine Selbstverständlichkeit.

Ergebnisse meiner Kunden:

Patrick Specht

Geschäftsführer

ELFIN Care GmbH

www.elfin-care.de

Herausforderung: Durch starkes Wachstum hat ELFIN Care laufenden Bedarf nach qualifizierten Pflegefachkräften in mehreren Regionen von NRW. Im Schnitt müssen 5 Positionen gleichzeitig besetzt werden.
Lösung: Erstellung von Social Media Werbekampagnen mit angeschlossenem Qualifizierungs-System, der Bewerber automatisch auf Eignung testet.
Ergebnis: Durch das System werden nun regelmäßig 30 qualifizierte Bewerbungen pro Monat generiert

Alexander Lenz
Gründer und geschäftsführender Gesellschafter

Stylique GmbH

www.stylique.de

Herausforderung: Stylique ist ein Marktplatz für hochwertigste Tapeten, Wandfarben und Bodenbeläge und möchte potentielle Kunden bereits in der Planungsphase für eine Renovierung regelmäßig mit relevanten Informationen erreichen können.
Lösung: Ansprache von geeigneten Kunden über Instagram Werbeanzeigen mit der Option, sich in eine relevante E-Mail Liste für regelmäßige Interior-Updates einzutragen
Ergebnis: Über 350 hochqualifizierte E-Book Downloads innerhalb der ersten zwei Wochen der Kampagne.

Joshua Petri
Geschäftsführer

FairMaintain by Eleon Data GmbH

www.fairmaintain.de

Herausforderung: Für das Gründerprogramm "FairMaintain" werden fortlaufend hochqualifizierte Aufzugspezialisten als Partner gesucht. Die Kandidaten müssen spezielle Qualifikationen mitbringen, um am Programm teilnehmen zu können.
Lösung: Über Facebook Werbeanzeigen kann die Zielgruppe "Aufzugmechaniker" zielgerichtet erreicht werden. Potentielle Kandidaten durchlaufen ein mehrstufiges Qualifizierungssystem mit strengen Auswahlkriterien. Dies spart dem Onboardingteam wertvolle Zeit bei der Vorauswahl der Kontakte.
Ergebnis: Aktuell bestehen 15 Bewerber jeden Monat die Qualifizierungsfragen und werden zu Validierungsgesprächen eingeladen.